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Diskussion:Axel Springer AG
allerletzte Warnung wegen offensichtlich interessegeleiteter Tätigkeit
wer so einen Editkommentar schreibt, der arbeitet mit einer üblen Unterstellung . Lieber Benutzer Fmrauch, du hast merkwürdigerweise niemals die Diskussionsseite dieses Artikels gefunden, stattdessen schreibst du mich auf meiner Diskussionsseite an und interpretierst damit die Regeln der PlusPedia nach deinem Gutdünken. Machst du das, weil du auf meiner Diskussionsseite ständig widerlegt wirst und hoffst, dort lesen es weniger Menschen? Ich hoffe nicht.
- Aber mal davon ab: du schreibst immer wieder in den Artikel: Redakteure und Journalisten des Springers Verlages mussten seit 1967 eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag unterzeichnen. Das geht aus deinen Quellen nicht hervor, stattdessen werden in deiner Quelle Unternehmensgrundsätze aufgeführt, die nun verlinkt sind, die damit jeder nachlesen kann und gut ist. Ich verstehe daher deine martialischen Editkommentar so, dass du jetzt einen letzten Versuch machst, eine Quelle für deine Version zu finden. Ansonsten sei doch so nett und bemühe dich um einen freundlicheren Ton oder lass einfach die Finger von der belegten und nachvollziehbaren Version. Freundlichen Gruss --Zebrawilderer (Diskussion) 22:50, 2. Dez. 2022 (UTC)
- Du hast die zweite von mir angeführte Quelle ignoriert. Es geht auch nicht allgemein um die Angestellten, sondern um die Redakteure und Journalisten ! Befasse dich doch mal bitte mit dem Thema Tendenzschutzparagraph ! --Fmrauch (Diskussion) 14:44, 11. Dez. 2022 (UTC)
- Die von dir aufgeführte Quelle hat nichts davon bestätigt, was du behauptest. Befasse dich bitte mal mit dem Thema lesen im Zusammenhang mit Verstehen Freundlicher Gruss --Zebrawilderer (Diskussion) 18:59, 11. Dez. 2022 (UTC)
- Du hast die zweite von mir angeführte Quelle ignoriert. Es geht auch nicht allgemein um die Angestellten, sondern um die Redakteure und Journalisten ! Befasse dich doch mal bitte mit dem Thema Tendenzschutzparagraph ! --Fmrauch (Diskussion) 14:44, 11. Dez. 2022 (UTC)