Ehrbarer Kaufmann

Ein Ehrbarer Kaufmann beschreibt einen verantwortliche Teilnehmer am Wirtschaftsleben. Er steht für ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für das eigene Unternehmen, für die Gesellschaft und für die Umwelt. Ein Ehrbarer Kaufmann stützt sein Verhalten auf Tugenden, die den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg zum Ziel haben, ohne den Interessen der Gesellschaft entgegenzustehen. Er wirtschaftet nachhaltig.

Definition

Der Ehrbare Kaufmann steht für ein optimal handelndes Wirtschaften. Er verpflichtet sich zur Erhaltung von Werten, zweitens schafft er in seinem Unternehmen Bedingungen für ehrbares Handeln und drittens gestaltet er Wirtschaft und Gesellschaft mit.

Als Unternehmer

Als Unternehmer oder Manager besitzt er einen weitaus größeren Verantwortungsumfang als in der Vergangenheit. Er ist auch für seine Mitarbeiter, seine Lieferanten, für alle Prozesse innerhalb des Unternehmens sowie deren Auswirkungen auf die Gesellschaft mitverantwortlich. Er muss seine ethische Grundeinstellung und seine Werte an das Unternehmen weitergeben und durch eine werteorientierte Unternehmensführung ein Unternehmen entwickeln. Aus seinem beispielhaften Verhalten kann sich ein Leitbild für das ganze Unternehmen entwickeln.

Vorteile

Mehrere Studien belegen, dass eine moralisch aufgeklärte Unternehmensstrategie und eine an Werte gebundene Unternehmensführung wesentliche Erfolgsfaktoren eines zukunftsorientierten Unternehmens sind:

Werte können positive Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit haben.

Geschäftserfolg von Unternehmen mit gelebten Wertekultur am Arbeitsplatz, ist höher.

Unternehmenspraxis

Für eine werteorientierte Unternehmensführung genügt es jedoch keineswegs, die Unternehmenswerte auf Hochglanzpapier zu drucken. Ein Wert wirkt erst dann für eine Gemeinschaft stabilisierend und richtungsmarkierend, wenn er von den Mitgliedern gemeinsam geschätzt und getragen wird. Die Werte müssen verständlich und akzeptabel vermittelt werden, so dass jedem Beteiligten der eigentliche Wert des Wertes klar wird.

Allerdings besteht noch großer Handlungsbedarf. Bundesweit ist der Anteil der Unternehmen, die über einen formal festgelegten und intern kommunizierten Wertekanon verfügen auf fast 80 Prozent gestiegen. In der Umsetzung klafft nach Wahrnehmung der Befragten allerdings eine große Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Mehr als zwei Drittel der jungen Führungskräfte erleben keine werteorientierte Führung durch das Top-Management. Fast 40 Prozent der Befragten sagen, ihre Unternehmen bezögen sich nur aus Marketinggründen auf Werte.

Eine erfolgreiche, werteorientierte Unternehmensführung setzt Werte konsequent im Unternehmensalltag um. Es reicht nicht, sich auf bestimmte Werte zu einigen. Die Werte müssen im Unternehmensalltag gelebt und immer wieder neu errungen werden. Handlungsempfehlungen können hinderlich sein.

Führungskräfte müssen verständlich kommunizieren. Mitarbeiter sollen auf allen Unternehmensebenen kommunizieren und ehrliches Feedback geben. Gegenüber Kunden sollen Produkte und Dienstleistungen ehrlich dargestellt werden. Partnern gegenüber sollen Chancen, Risiken und Herausforderungen offen angesprochen werden.

Weblinks

• Deutsche Welle Kaufleute

Andere Lexika

• Ehrbarer Kaufmann bei Wikipedia (Erste Wikipedia-Version)

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