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'''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist seit 1997 Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]] | '''Daniel F. Pinnow''' (* [[13. April]] [[1962]] in [[Stuttgart]]) ist seit 1997 Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] in [[Überlingen]] und [[Bad Harzburg]] und war von 2004 bis 2007 Mitglied des Vorstands der [[COGNOS AG]], [[Hamburg]]. | ||
Daniel F. Pinnow gilt als der | Daniel F. Pinnow zählt zu den namhaftesten Führungs- und Management-Experten in Deutschland und gilt als der Entwickler des Management-Ansatzes der [[systemische Führung]]. | ||
Er ist Autor der Bücher: "Vorsicht Entwicklung", "Elite ohne Ehtik ?" und "Führen - Worauf es wirklich ankommt" das als eines der ersten europäischen Managementbücher auch in China veröffentlicht wurde. | |||
Als Verfasser zahlreicher Fach- und Leitartikel publiziert er in allen renommierten deutschen Fachmagazinen sowie Wochen- und Tageszeitungen zu den Themen: Führung, [[Human Resources Management]] und Ehtik von Führungskräften. | |||
Der Dipl.-Kaufmann und Organisationspsychologe Pinnow wurde | Der Dipl.-Kaufmann und Organisationspsychologe Pinnow wurde 2007 von der renommierten staatlichen [[Capital University of Economics and Business Beijing]] zum Associate Professor for [[Leadership ]] and [[HR-Management]] berufen. | ||
Seit 2004 hat er einen Lehrauftrag für [[Personalführung]] und Human Resources Management an der mit dem Elite-Prädikat ausgezeichneten [[Technische Universität München|Technischen Universität München]]. Von 1995 bis 2002 lehrte er [[Personal- und Organisationsentwicklung]] an der [[Bergischen Universität - GH Wuppertal]]. | |||
Pinnow ist erfahrener Trainer, Berater und Coach für Top Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen bis DAX-Konzernen. | |||
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Seit 1997 ist Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] GmbH in Überlingen & Bad Harzburg. Von 2003 bis 2004 war er Division-Chef Management-Training der COGNOS AG, Hamburg, bevor er dort von 2004 bis 2007 Mitglied des Vorstands war. | Seit 1997 ist Pinnow Geschäftsführer der [[Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft]] GmbH in Überlingen & Bad Harzburg. Von 2003 bis 2004 war er Division-Chef Management-Training der COGNOS AG, Hamburg, bevor er dort von 2004 bis 2007 Mitglied des Vorstands war. | ||
Daniel F. Pinnow ist Mitglied des Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betrieblicher Weiterbildung, Köln und kürt als Mitglied der Top-Job Jury, die 100 besten Arbeitgeber im Deutschen Mittelstand. | Daniel F. Pinnow ist Mitglied des Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betrieblicher Weiterbildung, Köln und kürt als Mitglied der Top-Job Jury, die 100 besten Arbeitgeber im Deutschen Mittelstand. | ||
Seit 2000 trainiert, berät und coached Pinnow Topmanager und Führungskräfte | Seit 2000 trainiert, berät und coached Pinnow Topmanager und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen bis DAX-Konzernen. | ||
Daniel F. Pinnow ist Autor der Bücher: - "Vorsicht Entwicklung", Rosenberger Verlag 2003, - "Führen, worauf es wirklich ankommt", Gabler Verlag 2005 (3.Aufl. 2008) und - "Elite ohne Ehtik ?", FAZ Fachbuchverlag 2007. | Daniel F. Pinnow ist Autor der Bücher: - "Vorsicht Entwicklung", Rosenberger Verlag 2003, - "Führen, worauf es wirklich ankommt", Gabler Verlag 2005 (3.Aufl. 2008) und - "Elite ohne Ehtik ?", FAZ Fachbuchverlag 2007. | ||
Version vom 21. März 2008, 12:38 Uhr
Daniel F. Pinnow (* 13. April 1962 in Stuttgart) ist seit 1997 Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Überlingen und Bad Harzburg und war von 2004 bis 2007 Mitglied des Vorstands der COGNOS AG, Hamburg.
Daniel F. Pinnow zählt zu den namhaftesten Führungs- und Management-Experten in Deutschland und gilt als der Entwickler des Management-Ansatzes der systemische Führung. Er ist Autor der Bücher: "Vorsicht Entwicklung", "Elite ohne Ehtik ?" und "Führen - Worauf es wirklich ankommt" das als eines der ersten europäischen Managementbücher auch in China veröffentlicht wurde. Als Verfasser zahlreicher Fach- und Leitartikel publiziert er in allen renommierten deutschen Fachmagazinen sowie Wochen- und Tageszeitungen zu den Themen: Führung, Human Resources Management und Ehtik von Führungskräften.
Der Dipl.-Kaufmann und Organisationspsychologe Pinnow wurde 2007 von der renommierten staatlichen Capital University of Economics and Business Beijing zum Associate Professor for Leadership and HR-Management berufen. Seit 2004 hat er einen Lehrauftrag für Personalführung und Human Resources Management an der mit dem Elite-Prädikat ausgezeichneten Technischen Universität München. Von 1995 bis 2002 lehrte er Personal- und Organisationsentwicklung an der Bergischen Universität - GH Wuppertal.
Pinnow ist erfahrener Trainer, Berater und Coach für Top Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen bis DAX-Konzernen.
Er ist Mitglied des Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betrieblicher Weiterbildung, Köln und kürt als Mitglied der Top-Job Jury, die 100 besten Arbeitgeber im Deutschen Mittelstand.
Leben
Der in Balingen, Baden-Württemberg aufgewachsene Pinnow hat eine Ausbildung im Handwerk als Kälteanlagenbauer absolviert. Nach dem Abitur am technischen Gymnasium in Balingen war er als freiberuflicher Jazz- und Rockmusiker in ganz Europa auf Tourneen unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an den Universitäten Köln und Wuppertal Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Von 1991 bis 1993 war er bei der EADS / Deutsche Aerospace AG, München, zuerst als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der E.ON-Ruhrgas AG in Essen. Seit 1997 ist Pinnow Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH in Überlingen & Bad Harzburg. Von 2003 bis 2004 war er Division-Chef Management-Training der COGNOS AG, Hamburg, bevor er dort von 2004 bis 2007 Mitglied des Vorstands war. Daniel F. Pinnow ist Mitglied des Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betrieblicher Weiterbildung, Köln und kürt als Mitglied der Top-Job Jury, die 100 besten Arbeitgeber im Deutschen Mittelstand. Seit 2000 trainiert, berät und coached Pinnow Topmanager und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen bis DAX-Konzernen.
Daniel F. Pinnow ist Autor der Bücher: - "Vorsicht Entwicklung", Rosenberger Verlag 2003, - "Führen, worauf es wirklich ankommt", Gabler Verlag 2005 (3.Aufl. 2008) und - "Elite ohne Ehtik ?", FAZ Fachbuchverlag 2007. Bisher (März 2008) hat er über 160 Fachartikel, Leitartikel, Kommentare und Interviews in allen renommierten deutschen Fachmagazinen, Wochen- und Tageszeitungen publiziert. Sein Buch "Führen - worauf es Wirklich ankommt" wurde als eines der ersten europäischen Managementbücher auch in China veröffentlicht.
Weblinks
| 😃 Profil: Pinnow, Daniel F. | ||
|---|---|---|
| Beruf | deutscher Manager und Personalentwickler | |
| Persönliche Daten | ||
| Geburtsdatum | 13. April 1962 | |
| Geburtsort | Stuttgart | |