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Karriere-Fanpage: Unterschied zwischen den Versionen
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Die Karriere-Fanpage dient damit dazu, sich als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und über den Dialog mit den Fans potenzielle Kandidaten zu gewinnen. Die Anzahl deutscher Karriere-Fanpages steigt beständig, auch der [[Mittelstand]] hat die | Die Karriere-Fanpage dient damit dazu, sich als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und über den Dialog mit den Fans potenzielle Kandidaten zu gewinnen. Die Anzahl deutscher Karriere-Fanpages steigt beständig, auch der [[Mittelstand]] hat die sozialen Netzwerke als Medium für [[Personalmarketing]] mittlerweile erkannt. | ||
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Aktuelle Version vom 6. August 2020, 14:59 Uhr
Eine Karriere-Fanpage (auch Recruiting- oder Arbeitgeber-Fanpage) ist eine Webseite in einem sozialen Netzwerk wie Facebook, bei der ein Unternehmen über sich als potenzieller Arbeitgeber informiert, Einblicke ins Arbeitsleben (in Wort und/oder Bild/Video) gibt, sich mit Interessenten austauscht und über aktuelle Jobs informiert.
Die Karriere-Fanpage dient damit dazu, sich als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und über den Dialog mit den Fans potenzielle Kandidaten zu gewinnen. Die Anzahl deutscher Karriere-Fanpages steigt beständig, auch der Mittelstand hat die sozialen Netzwerke als Medium für Personalmarketing mittlerweile erkannt.
Einzelnachweise
Weblinks
- http://www.facebook.com/karriere.fanpages?v=info
- http://personalmarketing2null.wordpress.com/die-studie/
Erster Autor: 195.145.27.1 angelegt am 01.09.2010 um 13:18, weitere Autoren: WWSS1, AHZ, Hannes2010
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