Harzburger Modell

Das Harzburger Modell ist ein Führungsmodell, dessen Kern aus der Delegation von Verantwortung auf die nächste untere Hierarchieebene besteht, bei der die Entscheidungsbefugnis von ihrem Wesen nach gehört. Der Grundsatz des Harzburger Modells lautete entsprechend „Führung durch Delegation“. Es hat seinen Namen vom Ort der Präsentation, der Stadt Bad Harzburg. Im Jahre 1962 wurde das Management-System vorgestellt. Seitdem erlebte es in der Wirtschaft, Verwaltung und bei der Bundeswehr einen Aufschwung. Ab etwa 1972 rückten in deutschen Unternehmen US-amerikanische Managementsysteme stärker in den Vordergrund und ließen das – inzwischen kritisierte – Harzburger Modell an Bedeutung verlieren. Als die Rolle des Gründers Reinhard Höhn im Nationalsozialismus bekannt wurde, trug dies zum weiteren Niedergang des Modells und auch der Akademie selbst bei.

Andere Lexika

• Harzburger Modell bei Wikipedia (Erste Wikipedia-Version)

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