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Low Performer: Unterschied zwischen den Versionen
LeoJA (Diskussion | Beiträge) Literatur |
LeoJA (Diskussion | Beiträge) K schwer > nicht ganz leicht |
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*[http://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/low-performer-top-thema-zur-kuendigung-bei-schlechtleistung_218_78134.html haufe.de 24.2.2012] (Arbeits- und Sozialrecht) | *[http://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/low-performer-top-thema-zur-kuendigung-bei-schlechtleistung_218_78134.html haufe.de 24.2.2012] (Arbeits- und Sozialrecht) | ||
*[http://www.heise.de/resale/artikel/Low-Performer-die-leistungsbedingte-Kuendigung-und-ihre-Folgen-1143638.html heise.de 10.12.2010] (Leistungsbedingte Kündigung) | *[http://www.heise.de/resale/artikel/Low-Performer-die-leistungsbedingte-Kuendigung-und-ihre-Folgen-1143638.html heise.de 10.12.2010] (Leistungsbedingte Kündigung) | ||
*[http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/low-performer-mit-minimaler-kraft-voraus-a-659848.html spiegel.de 12.11.2009] ( | *[http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/low-performer-mit-minimaler-kraft-voraus-a-659848.html spiegel.de 12.11.2009] (Nicht ganz leicht zu sagen, was ein Low Performer ist) | ||
Aktuelle Version vom 19. September 2012, 19:48 Uhr
Ein Low Performer ist ein Mitarbeiter, der so wenig leistet, dass ihn sein Arbeitgeber zur Entlassung vorsieht.
Literatur
Malcolm Schauf/Selay B. Cinar: Low-Performance – Führungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen zur optimalen Potentialausschöpfung von leistungsschwachen Mitarbeitern, Hampp 2011
Weblinks
- handelsblatt.com 6.2.2009 (Performance-Management)
- haufe.de 24.2.2012 (Arbeits- und Sozialrecht)
- heise.de 10.12.2010 (Leistungsbedingte Kündigung)
- spiegel.de 12.11.2009 (Nicht ganz leicht zu sagen, was ein Low Performer ist)