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Schweigepflicht: Unterschied zwischen den Versionen

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Lucky Man (Diskussion | Beiträge)
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Schweigepflicht im Arbeitsverhältnis: das stimmt zum Teil nicht
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==Schweigepflicht im Arbeitsverhältnis==
==Schweigepflicht im Arbeitsverhältnis==
Der Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber eine weitgehende Schweigepflicht, der Arbeitgeber hingegen erfährt keine so strikte Regulierung. So können Informationen aus einem [[Bewerbungsgespräch]] auch Dritten zugänglich gemacht werden.
Der [[Arbeitnehmer]] hat eine Schweigepflicht zum Beispiel hinsichtlich der [[Betriebsgeheimnis]]se. Der [[Arbeitgeber]] hingegen erfährt teilweise keine so strikte Regulierung. So können Informationen aus einer [[Bewerbung]] bzw. einem [[Bewerbungsgespräch]] auch Dritten zugänglich gemacht werden.


==Weblinks==
==Weblinks==

Version vom 21. Oktober 2020, 10:40 Uhr

Die Verschwiegenheitspflicht (auch Schweigepflicht und im StGB als Verletzung von Privatgeheimnissen) ist die rechtliche Verpflichtung bestimmter Berufsgruppen, ihnen anvertraute Geheimnisse nicht unbefugt an Dritte weiterzugeben.

Schweigepflicht im Arbeitsverhältnis

Der Arbeitnehmer hat eine Schweigepflicht zum Beispiel hinsichtlich der Betriebsgeheimnisse. Der Arbeitgeber hingegen erfährt teilweise keine so strikte Regulierung. So können Informationen aus einer Bewerbung bzw. einem Bewerbungsgespräch auch Dritten zugänglich gemacht werden.

Weblinks