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	<title>Telearbeit - Versionsgeschichte</title>
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	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in PlusPedia</subtitle>
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		<title>Fmrauch: das ist keine konkrete Anwendung</title>
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		<updated>2024-05-23T09:29:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;das ist keine konkrete Anwendung&lt;/p&gt;
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				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l14&quot;&gt;Zeile 14:&lt;/td&gt;
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		<author><name>Fmrauch</name></author>
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		<title>Fmrauch: Die Seite wurde neu angelegt: „Bei der &#039;&#039;&#039;Telearbeit&#039;&#039;&#039; werden berufliche Tätigkeiten erledigt, ohne dass eine Anwesenheit am zugewiesenen Arbeitsplatz oder Dienstort erforderlich i…“</title>
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		<updated>2021-01-18T21:18:30Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Die Seite wurde neu angelegt: „Bei der &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Telearbeit&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; werden berufliche Tätigkeiten erledigt, ohne dass eine Anwesenheit am zugewiesenen &lt;a href=&quot;/wiki/Arbeitsplatz&quot; title=&quot;Arbeitsplatz&quot;&gt;Arbeitsplatz&lt;/a&gt; oder &lt;a href=&quot;/w/index.php?title=Dienstort&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Dienstort (Seite nicht vorhanden)&quot;&gt;Dienstort&lt;/a&gt; erforderlich i…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Bei der &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Telearbeit&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; werden berufliche Tätigkeiten erledigt, ohne dass eine Anwesenheit am zugewiesenen [[Arbeitsplatz]] oder [[Dienstort]] erforderlich ist. Zum Beispiel kann der [[Arbeitnehmer]] sich auch in der eigenen [[Wohnung]] aufhalten. Meist findet die Kommunikation dabei über das [[Internet]] oder per [[Telefon]] statt.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Im europäischen Vergleich waren [[Vereinigtes Königreich|Großbritannien]], die [[Schweiz]], [[Norwegen]], [[Finnland]] und die [[Niederlande]] Vorreiter der Telearbeit.&amp;lt;ref&amp;gt;Ulrike Fischer, Gaby Späker, Hans-Jürgen Weißbach: &amp;#039;&amp;#039;Neue Entwicklungen bei der sozialen Gestaltung von Telearbeit, Fallstudien in ausgewählten Betrieben in Deutschland, England und der Schweiz&amp;#039;&amp;#039;, Dortmund 1994, ISBN 3-924100-21-7&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Seit dem 1. Januar 2016 haben Arbeitnehmer in den Niederlanden unter bestimmten Bedingungen einen Rechtsanspruch auf Teleheimarbeit.&amp;lt;ref&amp;gt;{{Internetquelle|url=https://www.bundestag.de/blob/435984/403773b1ffe5798b2620b5e99436bcba/wd-6-047-16-pdf-data.pdf|titel=Einzelfragen zum niederländischen Gesetz über die Flexibilität am Arbeitsplatz|werk=WD 6 - 3000 - 047/16|hrsg=Wissenschaftlicher Dienst, Deutscher Bundestag|datum=2016-05-24|zugriff=2017-11-15}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Weblinks ==&lt;br /&gt;
*https://www.zeit.de/arbeit/2021-01/homeoffice-arbeiten-corona-krise-lockdown-buero-zwang&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{PPA-Kupfer}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einzelnachweise ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Arbeitsmarkt]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Internetanwendung]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fmrauch</name></author>
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