Peter-Prinzip - Versionsgeschichte

Fmrauch: /* Peters Thesen */ wenn es auf Kosten der Familie geht, wäre das die logische Schlussfolgerung

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Peters Thesen: wenn es auf Kosten der Familie geht, wäre das die logische Schlussfolgerung

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	Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />		Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />

	Als Beispiele aus seiner [[Beratung]]s-Praxis schildert Peter unter anderem die Tätigkeit eines [[Handelsvertreter]]s und das [[Filial]]geschäft. Er stellt fest, das oft sehr viel Energie für eine Karriere oder persönliches [[Wirtschaftswachstum]] verschwendet wird und dies zum Beispiel auf Kosten der [[Familie]] geht. Übersehen werde, dass eine Karriere oft von Problemen in zwischenmenschlichen bzw. [[soziale Beziehung\|sozialen Beziehung]]en oder sogar einer [[Ehescheidung]] begleitet ist.		Als Beispiele aus seiner [[Beratung]]s-Praxis schildert Peter unter anderem die Tätigkeit eines [[Handelsvertreter]]s und das [[Filial]]geschäft. Er stellt fest, das oft sehr viel Energie für eine Karriere oder persönliches [[Wirtschaftswachstum]] verschwendet wird und dies zum Beispiel auf Kosten der [[Familie]] geht. Übersehen werde, dass eine Karriere daher oft von Problemen in zwischenmenschlichen bzw. [[soziale Beziehung\|sozialen Beziehung]]en oder sogar einer [[Ehescheidung]] begleitet ist.

	== Literatur ==		== Literatur ==

Fmrauch: /* Peters Thesen */ TF

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Peters Thesen: TF

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	Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />		Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />

	Als Beispiele aus seiner [[Beratung]]s-Praxis schildert Peter unter anderem die Tätigkeit eines [[Handelsvertreter]]s und das [[Filial]]geschäft. Er stellt fest, das oft sehr viel Energie für eine Karriere oder persönliches [[Wirtschaftswachstum]] verschwendet wird und dies zum Beispiel auf Kosten der [[Familie]] geht. Übersehen werde, dass eine Karriere oft von Problemen in zwischenmenschlichen [[Beziehung]]en oder einer [[Ehescheidung]] begleitet ~~sei~~.		Als Beispiele aus seiner [[Beratung]]s-Praxis schildert Peter unter anderem die Tätigkeit eines [[Handelsvertreter]]s und das [[Filial]]geschäft. Er stellt fest, das oft sehr viel Energie für eine Karriere oder persönliches [[Wirtschaftswachstum]] verschwendet wird und dies zum Beispiel auf Kosten der [[Familie]] geht. Übersehen werde, dass eine Karriere oft von Problemen in zwischenmenschlichen bzw. [[soziale Beziehung\|sozialen Beziehung]]en oder sogar einer [[Ehescheidung]] begleitet ist.

	== Literatur ==		== Literatur ==

Fmrauch: das Buch enthält mehrere Thesen

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das Buch enthält mehrere Thesen

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	Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> wurde von dem Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]] entwickelt. Es besagt unter anderem, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> ~~Sie~~ wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' ~~formuliert~~, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>		Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> wurde von dem Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]] entwickelt. Es besagt unter anderem, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Das Prinzip wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' vorgestellt, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>

	== Peters Thesen ==		== Peters Thesen ==

Fmrauch am 14. Juni 2020 um 08:17 Uhr

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	{{~~Inuse~~}}		Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> wurde von dem Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]] entwickelt. Es besagt unter anderem, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>

	Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> ist eine These des Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]], die unter anderem besagt, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>		== Peters Thesen ==

	== Peters ~~These~~ ==
	In der Theorie wird jedes Mitglied einer ausreichend [[Komplexität\|komplexen]] Organisation so lange [[Beförderung (Rang)\|befördert]], wie es auf seiner jeweiligen Position erfolgreich ist. Übersteigen die Anforderungen der neuen Position aber die Fähigkeiten, bleiben weitere Beförderungen aus. Peter behauptet, die Beförderung eines als unfähig erkannten Angestellten werde oft nur deshalb durchgeführt, weil unter den anderen Mitarbeitern ein Anreiz ausgelöst werden soll, sich ebenfalls für eine höhere Position zu bewerben.		In der Theorie wird jedes Mitglied einer ausreichend [[Komplexität\|komplexen]] Organisation so lange [[Beförderung (Rang)\|befördert]], wie es auf seiner jeweiligen Position erfolgreich ist. Übersteigen die Anforderungen der neuen Position aber die Fähigkeiten, bleiben weitere Beförderungen aus. Peter behauptet, die Beförderung eines als unfähig erkannten Angestellten werde oft nur deshalb durchgeführt, weil unter den anderen Mitarbeitern ein Anreiz ausgelöst werden soll, sich ebenfalls für eine höhere Position zu bewerben.

Fmrauch: /* Peters These */

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Peters These

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	Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />		Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />

	Als Beispiele aus seiner [[Beratung]]s-Praxis schildert Peter unter anderem die Tätigkeit eines [[Handelsvertreter]]s und das [[Filial]]geschäft.		Als Beispiele aus seiner [[Beratung]]s-Praxis schildert Peter unter anderem die Tätigkeit eines [[Handelsvertreter]]s und das [[Filial]]geschäft. Er stellt fest, das oft sehr viel Energie für eine Karriere oder persönliches [[Wirtschaftswachstum]] verschwendet wird und dies zum Beispiel auf Kosten der [[Familie]] geht. Übersehen werde, dass eine Karriere oft von Problemen in zwischenmenschlichen [[Beziehung]]en oder einer [[Ehescheidung]] begleitet sei.

	== Literatur ==		== Literatur ==

Fmrauch am 14. Juni 2020 um 08:04 Uhr

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	Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> ist eine These des Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]], die unter anderem besagt, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>		Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> ist eine These des Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]], die unter anderem besagt, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>

Fmrauch: /* Peters These */

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Peters These

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	Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />		Die Verteilung der Stufen der Inkompetenz stellen die Autoren anhand der [[Carl Friedrich Gauß\|Gaußschen]] Kurve der [[Normalverteilung]] dar. Dabei fragen sie, wer in der Hierarchie die Arbeit leistet. Peter ist der Meinung, dass nicht alle zur gleichen Zeit ihre Stufe der Unfähigkeit erreichen: „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“<ref name="Kap1" />

			Als Beispiele aus seiner [[Beratung]]s-Praxis schildert Peter unter anderem die Tätigkeit eines [[Handelsvertreter]]s und das [[Filial]]geschäft.

	== Literatur ==		== Literatur ==

Fmrauch am 14. Juni 2020 um 07:53 Uhr

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	Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> ist eine ~~von mehreren Thesen~~ des Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]], die unter anderem besagt, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>		Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> ist eine These des Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]], die unter anderem besagt, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>

	== ~~Beschreibung~~ ==		== Peters These ==
	In der Theorie wird jedes Mitglied einer ausreichend [[Komplexität\|komplexen]] Organisation so lange [[Beförderung (Rang)\|befördert]], wie es auf seiner jeweiligen Position erfolgreich ist. Übersteigen die Anforderungen der neuen Position aber die Fähigkeiten, bleiben weitere Beförderungen aus. Peter behauptet, die Beförderung eines als unfähig erkannten Angestellten werde oft nur deshalb durchgeführt, weil unter den anderen Mitarbeitern ein Anreiz ausgelöst werden soll, sich ebenfalls für eine höhere Position zu bewerben.		In der Theorie wird jedes Mitglied einer ausreichend [[Komplexität\|komplexen]] Organisation so lange [[Beförderung (Rang)\|befördert]], wie es auf seiner jeweiligen Position erfolgreich ist. Übersteigen die Anforderungen der neuen Position aber die Fähigkeiten, bleiben weitere Beförderungen aus. Peter behauptet, die Beförderung eines als unfähig erkannten Angestellten werde oft nur deshalb durchgeführt, weil unter den anderen Mitarbeitern ein Anreiz ausgelöst werden soll, sich ebenfalls für eine höhere Position zu bewerben.

Fmrauch: /* Siehe auch */

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Siehe auch

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	== Siehe auch ==		== Siehe auch ==
			*[[Dilbert-Prinzip]]
	*[[Dunning-Kruger-Effekt]]		*[[Dunning-Kruger-Effekt]]

Fmrauch: deutsche Ausgabe

2020-06-14T07:25:31Z

deutsche Ausgabe

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	Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> ist eine von mehreren Thesen des Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]], die unter anderem besagt, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>		Das '''Peter-Prinzip''' (auch Unfähigkeitsprinzip)<ref>Lena Patricia Lindenstruth: ''[https://www.jobadu.de/pdfs/02246.pdf Karrieren jenseits von Führung Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis]'', Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Seite 19</ref> ist eine von mehreren Thesen des Schulpsychologen [[Laurence J. Peter]], die unter anderem besagt, dass „in einer [[Hierarchie]] […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.<ref name="Kap1">Laurence J. Peter, Raymond Hull: ''Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen'', Reinbek bei Hamburg 1972, Kapitel 1</ref><ref>{{enS}} “In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”</ref> Sie wurde zusammen mit [[Raymond Hull]] in dem Buch ''The Peter Principle'' formuliert, das erstmals 1969 in den [[USA]] und 1970 in [[Westdeutschland]] erschien. Die These zählt zu den Klassikern in der nordamerikanischen [[Management]]literatur und der [[Soziologie]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT106 Seite 106]</ref> Sie war jedoch ursprünglich als [[Satire]] gemeint.<ref>{{Cite news\|url=https://www.nytimes.com/1990/01/15/obituaries/laurence-j-peter-is-dead-at-70-his-principle-satirized-business.html\|title=Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business\|last=Barron\|first=James\|date=1990-01-15\|work=The New York Times\|access-date=2019-11-26\|language=en-US\|issn=0362-4331}}</ref> Als Beispiel in Deutschland werden aus der Politik die CDU-Vorsitzende [[Annegret Kramp-Karrenbauer]]<ref>https://www.wiwo.de/my/politik/deutschland/gastkommentar-das-experiment-kramp-karrenbauer-ist-gescheitert/24981862.htm</ref> und Verkehrsminister [[Andreas Scheuer]] (CSU) genannt, aus der Wirtschaft [[Hartmut Mehdorn]].<ref>''Der größte Crash aller Zeiten'': [https://books.google.de/books?id=fSSXDwAAQBAJ&pg=PT105 Seite 105]</ref>

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