Intelligenztest - Versionsgeschichte

Fmrauch: Kritik dazu

2022-05-01T17:05:26Z

Kritik dazu

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	Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der geistigen Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.		Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Dabei geht man davon aus, dass gemessene Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der geistigen Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.

	Das Ergebnis einiger dieser Tests wird als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.		Das Ergebnis einiger dieser Tests wird als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen. Ein Ansatz der [[Kritik]] ist, dass die Testverfahren teilweise einen bestimmten kulturellen Hintergrund haben - zum Beispiel die [[westliche Kultur]] - und innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens ablaufen. In der Regeln steht für die einzelne Aufgabe nur eine sehr kurze Zeit von etwa einer Minute zur Verfügung.

	{{PPA-Kupfer}}		{{PPA-Kupfer}}

	[[Kategorie:Psychologische Diagnostik]]		[[Kategorie:Psychologische Diagnostik]]

Fmrauch am 1. November 2020 um 21:23 Uhr

2020-11-01T21:23:03Z

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	Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der geistigen Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.		Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der geistigen Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.

	~~Die~~ Ergebnis einiger dieser Tests ~~werden~~ als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.		Das Ergebnis einiger dieser Tests wird als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.

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	[[Kategorie:Psychologische Diagnostik]]		[[Kategorie:Psychologische Diagnostik]]

OberKorrektor: besser so

2020-08-21T16:01:45Z

besser so

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	Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der ~~[[Kognition\|kognitiven]]~~ Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.		Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der geistigen Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.

	Die Ergebnis einiger dieser Tests werden als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.		Die Ergebnis einiger dieser Tests werden als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.

OberKorrektor: blabla

2020-08-21T16:01:11Z

blabla

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	Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person~~. Da Intelligenz unterschiedlich definiert wird, gibt es sehr verschiedenartige Intelligenztests~~. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der [[Kognition\|kognitiven]] Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.		Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der [[Kognition\|kognitiven]] Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.

	Die Ergebnis einiger dieser Tests werden als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.		Die Ergebnis einiger dieser Tests werden als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.

OberKorrektor am 21. August 2020 um 16:00 Uhr

2020-08-21T16:00:25Z

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	Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Da Intelligenz unterschiedlich definiert wird, gibt es sehr verschiedenartige Intelligenztests. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der [[Kognition\|kognitiven]] Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.		Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik\|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Da Intelligenz unterschiedlich definiert wird, gibt es sehr verschiedenartige Intelligenztests. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der [[Kognition\|kognitiven]] Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.

	~~Am bekanntesten ist das~~ Ergebnis einiger dieser Tests~~, der~~ [[Intelligenzquotient]] (IQ). Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.		Die Ergebnis einiger dieser Tests werden als [[Intelligenzquotient]] (IQ) bezeichnet. Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.

	{{PPA-Kupfer}}		{{PPA-Kupfer}}

	[[Kategorie:Psychologische Diagnostik]]		[[Kategorie:Psychologische Diagnostik]]

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Ein '''Intelligenztest''' ist ein Instrument der [[Psychologische Diagnostik|psychologischen Diagnostik]] zur Messung der [[Intelligenz]] einer Person. Da Intelligenz unterschiedlich definiert wird, gibt es sehr verschiedenartige Intelligenztests. Dabei geht man davon aus, dass Leistungsunterschiede in Intelligenztests auch Unterschiede der [[Kognition|kognitiven]] Leistungsfähigkeit im täglichen Leben abbilden. Psychologische Tests werden als Hilfsmittel zum Finden einer optimalen Entscheidung im Rahmen verschiedener Fragestellungen eingesetzt. Die Erfassung der Intelligenz kann zum Beispiel für die Vorhersage von [[Beruf]]serfolg oder Berufseignung (Personalauswahl oder Berufsberatung) oder für Empfehlungen einer Schulausbildung oder einer Studienwahl hilfreich sein. Auch verschiedene klinische Fragestellungen (Vorliegen von Erkrankungen wie [[Demenz]] oder Intelligenzminderungen oder die Anwendung beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen) können die Erfassung der Intelligenz notwendig machen.

Am bekanntesten ist das Ergebnis einiger dieser Tests, der [[Intelligenzquotient]] (IQ). Umgangssprachlich werden daher Intelligenztests auch ''IQ-Tests'' genannt. Ein wesentliches Merkmal vieler Intelligenztests ist die Berücksichtigung des Alters. Es hat sich in der [[Statistik]] gezeigt, dass die Intelligenz zunächst mit dem Alter zunimmt und später wieder abnimmt. Dadurch kann es bei Vergleichen - zum Beispiel bei der Personalauswahl - zu Verzerrungen kommen.

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[[Kategorie:Psychologische Diagnostik]]